Am Branchenevent von Holzbau Plus am 19. August in Sursee diskutierten Arbeitgebende, Mitarbeitende und Sozialpartner über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Holzbaubranche.
Text Redaktion
Zusammen mit der Fachstelle UND, die im Vorfeld eine Umfrage zum Thema Beruf und Familie durchgeführt hatte, besprachen die über 30 Teilnehmenden mögliche Lösungen zur Vereinbarkeit und die Relevanz von Unternehmens- und Führungskultur in acht Workshopgruppen.
Sowohl die Umfrage als auch die Diskussionen vor Ort zeigten verschiedene Potenziale auf, wobei die Lösungen zur betrieblichen Realität des einzelnen Betriebs passen und von diesem bewusst angestrebt werden müssen.
Und das Fazit in Bezug auf den GAV?
Die Sozialpartner haben wichtige Inputs für die Weiterentwicklung des GAV Holzbau im Bereich Vereinbarkeit erhalten. Wichtig ist, dass die vorgeschlagenen Lösungsansätze nicht mit dem GAV kollidieren. Als Grundsatz könnte die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensbereichen zwar festgehalten werden, aber die Entwicklung der Massnahmen und das Vorleben im Berufsalltag ist Sache der Unternehmen und der konkreten Teams.